취업공지사항
[취업채용] 기계설비건설공제조합 채용 공고 N
No.10547805- 작성자 공과대학 행정실
- 등록일 : 2024.05.03 13:54
- 조회수 : 225
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1 | 채용분야 |
구 분 | 분 야 | 인 원 | 비 고 |
신입직 (정규직 8급) | 법정‧상경 | ○명 | · 영어능력 우수자 및 경력자 우대 · 법정·상경 계열 자격증 소지자 우대 · 연 보수액 약 43백만원 |
전 산 | ○명 | ||
건축‧기계설비 | ○명 |
2 | 지원자격 |
① 학력, 전공, 성별, 연령 등 제한 없음 ② 병역을 필하였거나 면제된 자 ③ 인사규정상 결격사유가 없는 자 ④ 공인영어성적보유자(TOEIC 750점, TOEFL(IBT) 85점, TEPS 285점 이상) ☞ 원서접수 마감일 기준 유효기간 이내에 한함 ⑤ 전산·건축·기계설비 계열은 관련 자격증 기능사 이상 보유자 [자격증 리스트] ⑥ 서울 근무 가능자 |
3 | 전형절차 |
(1차) 서류전형 | ⇒ | (2차) 필기시험 | ⇒ | (3차) 면접시험 | ⇒ | (4차) 신체검사 |
가. 서류전형
◦ 접수기간 : 2024. 4. 29.(월) 09시 ∼ 2024. 5. 10.(금) 18시
◦ 접수방법 : 채용홈페이지에서 인터넷 지원
☞ 방문 및 우편접수 불가
◦ 채용 홈페이지 : http://jrs.jobkorea.co.kr/seolbi
◦ 서류전형 합격자발표 : 2024. 5. 20.(월) (채용사이트 내 합격자 조회)
☞ 개별 E-Mail 및 SMS 통보
나. 필기시험
◦ 대 상 : 서류전형 합격자
◦ 일 시 : 2024. 6. 1. (토) 10:00
◦ 장 소 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 안내
◦ 과목 및 시간
시험유형 | 시험시간 | 문항수 |
국가직무능력표준 (NCS) | 60분 | 50문항 |
인성검사 | 30분 | 200문항 |
전공시험 | 60분 | 40문항 |
☞ 전산·건축‧기계설비 계열은 전공시험 미실시
◦ 전공시험 과목 및 출제범위
분 야 | 과 목 | 출 제 범 위 |
상 경 | 경영학 경제학 회계학 | 경영학 : 원론, 전략·조직·인사, 마케팅, 재무관리 |
경제학 : 원론, 미시·거시경제론 | ||
회계학 : 회계원리, 재무회계, 원가회계, 관리회계 | ||
법 정 | 법학 | 민법(친족, 상속 제외), 상법(해상, 항공운송 제외) |
◦ 합격자발표 : 2024. 6. 10.(월) (채용사이트 내 합격자 조회)
☞ 개별 E-Mail 및 SMS 통보
다.면접시험 및 신체검사
◦ 필기시험(NCS/전공시험) 및 인성검사 합격자에 한하여 실시
◦ 세부일정은 대상자에 한하여 추후 별도 안내
라. 최종합격 및 일반직(8급) 발령
◦ 최종합격자에 대하여는 일정기간(수습직원 발령일로부터 3월 이내)의 수습기간을 거친 후 일반직(8급) 발령
4 | 제출서류 |
가. 제출대상 : 면접시험 대상자
나. 제출서류
① 입사지원서 및 자기소개서 1부
- 채용기관 홈페이지에서 온라인 접수
② 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서(대학원은 대학교 포함) 각 1부
③ 공인 영어성적 증명서 1부
④ 주민등록 초본(남녀 공통, 병역사항 기재분) 1부
⑤ 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
⑥ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부
⑦ 장애인증명서(해당자에 한함) 1부
⑧ 경력증명서(해당자에 한함, 근무부서·담당업무 등 명시)
※ ②∼⑧의 서류는 필기시험 합격자만 제출(제출기한 별도 안내)
5 | 우대사항 |
가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원(보호)대상자
나. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
다. 영어 능력 우수자
라. 각종 자격증 보유자 및 경력 보유자
구 분 | 내 용 |
자격증 | ◦변호사, 손해사정사, 감정평가사, 공인노무사 CFA(재무분석사, LEVEL3) ◦공인회계사, 보험계리사, 변리사, 법무사, 세무사, AICPA ◦신용분석사, CFA(재무분석사, LEVEL2), 경영지도사 ◦정보처리기사, 투자자산운용사 ◦전산회계 2급 이상, 전산세무 2급 이상, 정보처리산업기사 한국사2급 이상 |
경 력 | 금융, 보증, 보험 등 공제조합 특성과 유사한 기관의 경력만 인정 |
6 | 기타사항 |
가. 지원서 및 제출서류의 기재사항이 허위로 판명시 합격을 취소합니다.
나. 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 처리합니다.
다. 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 마감일에는 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 미리 신청하여
주시고, 반드시 접수확인을 하시기 바랍니다.
마. 채용 관련 문의사항은 채용홈페이지 게시판을 이용하시기 바랍니다.
바. 본 채용과 관련한 상기 계획은 조합 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
(변경시 채용기관 홈페이지를 통해 공고)
◦ 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자 ◦ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ◦ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ◦ 병역의무를 필하지 아니하였거나 면제되지 아니한 자 ◦ 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ◦ 사상불온 또는 불량한 품행의 사실이 있는 자로서 부적당하다고 인정되는 자 ◦ 신체검사에서 부적격으로 판정된 자 |
사. 인사규정상 결격사유(인사규정 제11조)
